Jiulong személyzeti interjú 2021 legjobb csapata
JIULONG nemzetközi interjú
Az év csapata 2021 – Üzleti osztály
Business Manager profil
Bevezetés:
Név: Vicky Wu
Osztály beosztása: Értékesítési vezető
Adja meg a dátumot: 2014-04-01
Álom: Korán nyugdíjba vonulni, és azokra a helyekre utazni, ahová szeretőddel el akarsz menni
Mottó: a nagylelkűség elviseli a világ nehéz dolgait, és nevethet a világ nevetséges emberein.
Csapat bemutatkozása
Szia Vicky! Örülök, hogy szakított időt a munkából, hogy csevegjen velem. Röviden bemutatná magát és a csapatát?
V: Értékesítési menedzser vagyok Jiulongban, és 8 éve fejlődök és küzdök a céggel.
A csapatom egy lendülettel és szenvedéllyel teli csapat. Mindenki nem csak az iparágban releváns szakmai tudással rendelkezik, hanem azt is tudja, hogyan kell kihívást és együttműködni egymással.
Még mindig életerős, eszmékkel és ambíciókkal rendelkező fiatalok csoportja vagyunk. Együtt dolgozunk és együtt törekszünk.
Csapat betakarítás
Mi volt a csapatod legnagyobb elhozása a 2021-es munkából?
V: A csapat együtt fejlődik. 2021-ben hatalmas bónuszt nyertünk a társasággal fogadva, ami mélyen megérti velünk, hogy a csendben vagyonszerzés korszaka véget ért. Ezért a személyes növekedés a csapat növekedésén alapul. A növekedéshez kölcsönös együttműködésre és kölcsönös bizalomra van szükség a csapatok között; főleg a cég platformját kell mindenkinek megépíteni.
Csapatteljesítmény
Mit értél el 2021-ben? Melyek a legnagyobb fejlesztések 2020-hoz képest?
V: Sok nehézséggel kell számolni 2021-ben: új koronamutáció, vírustörzsek gyakori előfordulása, egekig magas szállítási árak, árfolyam-ingadozások, globális kikötői torlódások, forró nyersanyagárak stb. Csapatunk ezeknek a dolgoknak a zord környezetében továbbra is elérte a megrendelések 67%-át és az árbevétel 63%-át, ami nem könnyű. A járvány miatt csak weboldalgyűjtési és felhőkiállítási csatornákon keresztül tudunk vásárlókat fejleszteni, de az új ügyfelek, új termékek fejlesztése jó eredményeket ért el. 2020-hoz képest nagyobb hangsúlyt fektetünk a csapatépítésre. Hadd érezze mindenki a csapat erejét. A heti és havi terveket részletesen úgy alakítottuk ki, hogy azok célirányosak legyenek. Ugyanakkor nagyobb figyelmet fordítunk arra, hogy tanuljunk egymás erősségeiből, és a heti találkozásainkat tapasztalatcserére használjuk.
Csapatszellem
Mi a legfontosabb szellemiség a csapatodban?
V: A csapatmunka szelleme, ez a szellem elősegítheti a csapat működését és fejlődését, ennek a szellemnek a hatására a csapattagok jobban törődnek egymással és segítik egymást. A csapatszellemű csapat minden csapattagot magas morálra késztet, ami jobban elősegíti az alkalmazottak kezdeményezőkészségét.
Menedzser üzenete
Mit szeretnél mindenkinek elmondani az új barátokról, akik csatlakoztak Jiulonghoz?
V: Először is üdvözöljük őket a Jiulong nagy csoportjához, gratulálok a napkelte iparágba való belépéshez, másodszor pedig szeretném elmondani nekik, hogy a cég előrehaladása minden kolléga erőfeszítésétől és elhivatottságától függ, és nekik kell tanulj meg a kulcspontokra koncentrálni és a helyes gondolkodásmódra. és munkamódszerek. A társaság rengeteg lehetőséget biztosít majd, és nagyra értékelem azokat a rettenthetetlen barátokat, akiknek megvannak a saját céljaik, és mindent megtehetnek saját céljaikért. Remélem, mindenki ideológiai cselekvő lehet, és remélem, hogy az Ön részvétele a Jiulong csodálatos folytatását teheti.
Vezérigazgató üzenete
Jin Enjing vezérigazgató azt akarta mondani nekik:
Először is szeretnék szívből gratulálni nekik. Az üzleti osztály mindig is az élvonalban volt, és egy kiváló csapat, amely mer küzdeni és keményen dolgozni. Tanulnak egymástól, segítik egymást, egyesítik és szeretik egymást, szilárdan végrehajtják a vállalat által rábízott értékesítési feladatokat, a vásárlói értékre összpontosítanak, és tökéletesen tükrözik a Jiulong tisztesség, szenvedély, optimizmus, elhivatottság, innováció és hatékonyság szellemét. Hiszem, hogy képesek lesznek minél nagyobb dicsőséget teremteni, és a lehető leghamarabb megvalósítani a cég „három, három, négy” tízéves stratégiai tervét.
Az összefogás ereje nagy, és a sikeres együttműködésnek nem csak egységes célja kell, hogy legyen, hanem az önfeláldozás szelleme is. Ha mindenkiben megvan az önzetlen szellem, az együttműködés szelleme és a csapat ereje, milyen csodálatos lesz a világ!
Feladás időpontja: 2022-09-22